IT-Outsourcing, einst in erster Linie mit Kostenreduzierung und der Delegation von Betriebsaufgaben verbunden, hat sich zu einem strategischen Pfeiler für moderne Unternehmen entwickelt.
Der Wandel der Automobilindustrie von der hardwarezentrierten Fertigung zur softwaredefinierten Mobilität verändert nicht nur die Fahrzeuge, sondern auch die Art und Weise, wie, wo und warum Menschen arbeiten. Entdecken Sie, wie digitale Arbeitsplätze schnell die wichtigsten Talentlücken schließen und den Wandel in der Automobilindustrie vorantreiben, indem sie Talente anziehen, weiterbilden und binden.
Die digitale Transformation ist zu einer Notwendigkeit und nicht zu einer Wahl geworden, und im Mittelpunkt dieser Transformation steht das Konzept des digitalen Arbeitsplatzes. Wir bei Getronics wissen, dass die Optimierung von Geschäftsabläufen mehr erfordert als nur die Einführung neuer Tools - es geht darum, eine nahtlose, integrierte und zukunftsfähige Umgebung zu schaffen, die die Produktivität der Mitarbeiter unterstützt und fördert.
Der Erfolg des digitalen Arbeitsplatzes hängt nicht nur von der Optimierung der Technologie und der Prozesse ab, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen, sondern auch von der Sicherstellung, dass kein Geld verschwendet wird.
Die Optimierung Ihres digitalen Arbeitsplatzes trägt nicht nur zu erheblichen Kosteneinsparungen bei, sondern verbessert auch das Gesamterlebnis der Mitarbeiter, ihr Engagement, ihre Produktivität und letztlich auch das Kundenerlebnis.
Als von Gartner anerkannte Experten hat das Team von Getronics eine Liste der gebräuchlichsten Fachausdrücke und Terminologien zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, sich mit der Fachsprache der Zukunft der Arbeit vertraut zu machen.
Dank unserer Größe, unseres Umfangs und unserer etablierten Partnerschaften können wir digitale Arbeitsplatzlösungen anbieten, die Produktivität und Gewinn steigern. Die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, profitieren von unserer globalen Reichweite, unserer lokalen Stärke und unserem etablierten Netzwerk, um ihr Wachstum zu fördern.
Tools wie Robotic Process Automation gibt es schon seit Jahren, aber erst seit Kurzem macht KI einen Unterschied, indem sie intelligente Entscheidungen über unstrukturierte Daten trifft. Wir bei Getronics glauben, dass KI unsere Welt zum Besseren verändern wird: automatisierte verwaltete Dienste, Optimierung von Prozessen überall, Erkennung von Bedrohungen und sichere Konnektivität rund um die Uhr. Jede Sekunde an jedem Tag.
Der digitale Arbeitsplatz ist in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Aber es gibt noch viel daran zu verbessern! Dieses Whitepaper zeigt Ihnen, wie Sie über ein Service Level Agreement mit Ihren Mitarbeitern hinausgehen und das ultimative Ziel erreichen: ein Experience Level Agreement, oder XLA – mit positiven Ergebnissen für alle Beteiligten in den Bereichen HR, Finanzen, IT und C-Suite.
Weg von Anbietern und Anwendungen, hin zu den anspruchsvolleren Funktionen und Methoden, die der digitale Arbeitsplatz heute braucht, um produktiv zu bleiben. Fünf Schlüsseltechnologien werden nicht nur "nice-to-haves" sein, sondern "must-haves".
Vergessen wir nicht, dass die alltägliche Erfahrung eines durchschnittlichen Arbeitnehmers nah an seinem Zuhause ist: mit PC oder Laptop. Und wenn deren lokales Betriebssystem nicht reibungslos funktioniert, kann auch der beste Cloud-Dienst nicht viel ausrichten.
Es ist möglich, den Mitarbeitern an der Kundenfront die erforderlichen modernen Tools an die Hand zu geben, damit Unternehmen das Kunden- und Mitarbeitererlebnis verbessern können.
Während wir zu einer hybriden Arbeitsweise übergehen (ein paar Tage im Büro, ein paar Tage zu Hause), könnten diese Informationen bei der Ausarbeitung Ihrer neuen Fernarbeitsrichtlinie nützlich sein.
Wenn Ihre Mitarbeiter außerhalb des Büros arbeiten, finden Sie hier einige der größten Bedrohungen für Ihre Remote-Mitarbeiter und wie Sie ihnen begegnen können.
Die Nutzerakzeptanz könnte Ihre Strategie für den digitalen Arbeitsplatz blockieren - wie kann man sie ins Boot holen?
Ein hybrider Arbeitsplatz könnte alles sein, was wir brauchen, um das richtige Gleichgewicht zwischen Home Office und reiner Präsenzarbeit zu finden
In diesem Whitepaper werden wir einige der wichtigsten Neuerungen für den digitalen Arbeitsplatz sowie Anwendungsfälle und reale Anwendungen vorstellen, mit denen Sie Ihre digitalen Mitarbeiter besser unterstützen können.
Es gibt so viele verschiedene Aspekte der Sicherheit, in die man investieren kann, dass die Aufgabe fast überwältigend erscheinen kann. Hier sind sechs der wichtigsten Sicherheitsgrundsätze.
Durch den Einsatz von Chatbots und proaktiven Tools ist man weniger auf On-Site-Services angewiesen. Nichtsdestotrotz ist der persönliche Support in seinen verschiedenen Formaten immer noch ein wichtiger Faktor für die Mitarbeitererfahrung.
Die meisten Unternehmensleiter sind sich einig, dass die digitale Transformation oberste Priorität hat, aber lange Zeit war es eine Herausforderung gleichzeitig den Wandel zu vollziehen und den Betrieb aufrechtzuerhalten.
IT-Outsourcing, einst in erster Linie mit Kostenreduzierung und der Delegation von Betriebsaufgaben verbunden, hat sich zu einem strategischen Pfeiler für moderne Unternehmen entwickelt.
Der Wandel der Automobilindustrie von der hardwarezentrierten Fertigung zur softwaredefinierten Mobilität verändert nicht nur die Fahrzeuge, sondern auch die Art und Weise, wie, wo und warum Menschen arbeiten. Entdecken Sie, wie digitale Arbeitsplätze schnell die wichtigsten Talentlücken schließen und den Wandel in der Automobilindustrie vorantreiben, indem sie Talente anziehen, weiterbilden und binden.
Die digitale Transformation ist zu einer Notwendigkeit und nicht zu einer Wahl geworden, und im Mittelpunkt dieser Transformation steht das Konzept des digitalen Arbeitsplatzes. Wir bei Getronics wissen, dass die Optimierung von Geschäftsabläufen mehr erfordert als nur die Einführung neuer Tools - es geht darum, eine nahtlose, integrierte und zukunftsfähige Umgebung zu schaffen, die die Produktivität der Mitarbeiter unterstützt und fördert.
Der Erfolg des digitalen Arbeitsplatzes hängt nicht nur von der Optimierung der Technologie und der Prozesse ab, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen, sondern auch von der Sicherstellung, dass kein Geld verschwendet wird.
Die Optimierung Ihres digitalen Arbeitsplatzes trägt nicht nur zu erheblichen Kosteneinsparungen bei, sondern verbessert auch das Gesamterlebnis der Mitarbeiter, ihr Engagement, ihre Produktivität und letztlich auch das Kundenerlebnis.
Als von Gartner anerkannte Experten hat das Team von Getronics eine Liste der gebräuchlichsten Fachausdrücke und Terminologien zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, sich mit der Fachsprache der Zukunft der Arbeit vertraut zu machen.
Dank unserer Größe, unseres Umfangs und unserer etablierten Partnerschaften können wir digitale Arbeitsplatzlösungen anbieten, die Produktivität und Gewinn steigern. Die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, profitieren von unserer globalen Reichweite, unserer lokalen Stärke und unserem etablierten Netzwerk, um ihr Wachstum zu fördern.
Tools wie Robotic Process Automation gibt es schon seit Jahren, aber erst seit Kurzem macht KI einen Unterschied, indem sie intelligente Entscheidungen über unstrukturierte Daten trifft. Wir bei Getronics glauben, dass KI unsere Welt zum Besseren verändern wird: automatisierte verwaltete Dienste, Optimierung von Prozessen überall, Erkennung von Bedrohungen und sichere Konnektivität rund um die Uhr. Jede Sekunde an jedem Tag.
Der digitale Arbeitsplatz ist in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Aber es gibt noch viel daran zu verbessern! Dieses Whitepaper zeigt Ihnen, wie Sie über ein Service Level Agreement mit Ihren Mitarbeitern hinausgehen und das ultimative Ziel erreichen: ein Experience Level Agreement, oder XLA – mit positiven Ergebnissen für alle Beteiligten in den Bereichen HR, Finanzen, IT und C-Suite.
Weg von Anbietern und Anwendungen, hin zu den anspruchsvolleren Funktionen und Methoden, die der digitale Arbeitsplatz heute braucht, um produktiv zu bleiben. Fünf Schlüsseltechnologien werden nicht nur "nice-to-haves" sein, sondern "must-haves".
Vergessen wir nicht, dass die alltägliche Erfahrung eines durchschnittlichen Arbeitnehmers nah an seinem Zuhause ist: mit PC oder Laptop. Und wenn deren lokales Betriebssystem nicht reibungslos funktioniert, kann auch der beste Cloud-Dienst nicht viel ausrichten.
Es ist möglich, den Mitarbeitern an der Kundenfront die erforderlichen modernen Tools an die Hand zu geben, damit Unternehmen das Kunden- und Mitarbeitererlebnis verbessern können.
Während wir zu einer hybriden Arbeitsweise übergehen (ein paar Tage im Büro, ein paar Tage zu Hause), könnten diese Informationen bei der Ausarbeitung Ihrer neuen Fernarbeitsrichtlinie nützlich sein.
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Die meisten Unternehmensleiter sind sich einig, dass die digitale Transformation oberste Priorität hat, aber lange Zeit war es eine Herausforderung gleichzeitig den Wandel zu vollziehen und den Betrieb aufrechtzuerhalten.
