Umwelt, Soziales und Unternehmensführung
ESG-Initiativen
Bei Getronics setzen Getronics auf unsere Mitarbeiter. Seit 139 Jahren tragen sie dazu bei, dass wir uns ständig weiterentwickeln, und eine vielfältige und integrative Belegschaft bereichert unser Unternehmen, unsere Ergebnisse und unsere Ziele.
ESG-Bericht 2025 herunterladen (PDF, 25,5 MB)
ESG-Bericht 2024 herunterladen (PDF, 22,4 MB)
ESG-Bericht 2023 herunterladen (PDF, 10,71 MB)
ESG-Bericht 2022 herunterladen (PDF, 2,69 MB)
ESG-Bericht 2021 herunterladen (PDF, 5,54 MB)
Stuart Deignan
Chief Executive Director
Brief von unserem Geschäftsführer von „
“
ESG-Berichte können sich oft wie eine reine Pflichtübung anfühlen. Ich möchte, dass unsere anders wirken, denn bei Getronics ist das Engagement echt – auch wenn die Fortschritte noch nicht vollständig sind.
Seit 139 Jahren liefern wir Technologie. Diese langjährige Tradition bringt Verantwortung mit sich. Die Entscheidungen, die wir darüber treffen, wie wir arbeiten, wen wir einstellen, woher wir unsere Produkte beziehen und was wir entwickeln, haben Konsequenzen – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt, in der wir alle
tätig sind. Das nehmen wir nicht auf die leichte Schulter.
Zum Thema Umwelt
Wir setzen konkrete Veränderungen um: Wir senken den Energieverbrauch in unseren Büros und Rechenzentren, überdenken unsere Geschäftsreisen und stellen höhere Anforderungen an unsere Lieferkette. Wir sind noch nicht ganz da, wo wir hinwollen, aber wir sind auf dem richtigen Weg und gehen offen damit um, wie weit wir noch gehen müssen.
Über unsere Mitarbeiter
Vielfalt, Inklusion und faire Arbeitsbedingungen sind keine bloßen Initiativen, sondern die Art und Weise, wie wir arbeiten wollen. Wir investieren in Bildung, schließen die digitale Kluft in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen unabhängig von ihrer Herkunft ihr Bestes geben können.
Zur Unternehmensführung
Wir legen hohe Maßstäbe an uns selbst an, weil unsere Kunden und Kollegen das verdienen. Ethische Entscheidungsfindung, Transparenz und Verantwortlichkeit sind keine bloßen Ziele – sie sind die Grundvoraussetzung. Ich bin stolz auf das, was dieser Bericht widerspiegelt. Ich bin mir aber auch bewusst, was darin noch nicht zum Ausdruck kommt. Die Arbeit geht weiter.
Stuart Deignan (Vorstandsvorsitzender)