Wir freuen uns, bekannt geben zu können, dass Connectis, die Marke, die uns in Lateinamerika vertritt, unsere globale Identität angenommen hat und nun unter dem Banner Getronics auftritt.

Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

ESG-Initiativen

Bei Getronics glauben wir an die Menschen. Unsere Mitarbeitenden tragen seit 135 Jahren dazu bei, dass wir uns weiterentwickeln. Eine vielfältige und integrative Belegschaft bereichert unser Unternehmen, fördert unsere Ergebnisse und unsere Ambitionen.

Andre Ribbens

Andre Ribbens, CEO/COO

Brief des CEO/COO

Als Chief Executive Officer ist es ein Privileg, eine Organisation zu leiten, die Nachhaltigkeit, ethische Praktiken und soziale Verantwortung als integrale Bestandteile von Geschäftsplänen und Strategien schätzt.

Bei Getronics glauben wir an die Bedeutung und Wichtigkeit unserer Mitarbeiter. Im Laufe unserer 135-jährigen Geschichte standen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Wandels von der Installation öffentlicher Elektrizität vor über 100 Jahren zu einem führenden Anbieter von IT-Managed Services. Derzeit beschäftigen wir fast 4.000 Mitarbeiter in 22 Ländern in Europa, Asien-Pazifik, Lateinamerika und Afrika.

Wir arbeiten in einer sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft. Mut, eine neugierige und innovative Denkweise und die Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen und sich ihnen anzupassen, sind daher tief in unserem Ethos verwurzelt. Ebenfalls tief verwurzelt sind unser Engagement für Authentizität, Integrität und der Wunsch, bei allen Handlungen robuste Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) einzuhalten.

Da Menschen und Technologie im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen, wissen wir um den Wert einer anpassungsfähigen, vielfältigen und integrativen Umgebung. Wir sind bestrebt, die Kraft unterschiedlichen Denkens in verschiedenen Teams zu nutzen, um innovative integrierte IT-Lösungen zu entwickeln, die die Leistung und Produktivität weit über die Summe der Einzelteile hinaus steigern. Wir arbeiten unermüdlich daran, alles unter einen Hut zu bringen.

Mit diesem Bericht möchten wir unser Engagement für die Neudefinition der digitalen Landschaft unter Beweis stellen und gleichzeitig Rechenschaft ablegen und verantwortungsbewusst gegenüber unseren Mitarbeitern, unserem Planeten, unseren Stakeholdern und der Gesellschaft handeln. Wir skizzieren die Struktur und den Fortschritt der laufenden Initiativen, unsere kurz-, mittel- und langfristigen Ziele und die Fortschritte, die wir auf unserem ESG-Weg gemacht haben.

Verantwortung für die Umwelt

Bei Getronics sind wir uns der Bedeutung des Schutzes unseres Planeten und der Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks bewusst. Unser ständiges Bestreben ist es, die Umweltauswirkungen zu minimieren, die sich aus der Tätigkeit unseres Unternehmens ergeben können. Um dies zu erreichen, verfolgen wir gewissenhaft unseren CO2-Fußabdruck - der hauptsächlich durch den Bürobetrieb, Geschäftsreisen und Aktivitäten im Rechenzentrum entsteht - und verbessern proaktiv die Energieeffizienz unserer Geräte und Einrichtungen.

Wir investieren in Schulungsinitiativen, um das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter zu schärfen und sie zu befähigen, den Einfluss ihres Handelns auf den Planeten zu erkennen. Wir suchen aktiv nach verantwortungsbewussten Lieferanten oder Partnern, die unser Engagement für die Grundsätze der Nachhaltigkeit teilen, und arbeiten mit ihnen zusammen.

Soziale Verantwortung

Getronics legt großen Wert auf die Schaffung von Werten für alle Stakeholder - einschließlich Kunden, Kollegen, Investoren und die Gemeinden, in denen wir tätig sind. In allen Regionen achten wir auf faire Arbeitsbedingungen und die Einhaltung der Menschenrechte und stellen sicher, dass unsere Lieferanten und Partner die gleichen Standards einhalten. Wir legen großen Wert auf den Schutz des Datenschutzes und der Datensicherheit durch umfassende Grundsätze, Richtlinien und Schulungen sowohl für unsere internen Teams als auch für unsere externen Partner.

Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, schätzt und fördert Getronics ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir bemühen uns um Gesundheit und Sicherheit, Respekt, Gleichberechtigung und Wohlbefinden an unseren Arbeitsplätzen und investieren in verschiedene Initiativen, um das Glück und die Gesundheit unserer Kollegen sowie eine offene Kommunikation mit den Führungskräften zu fördern. Wir glauben daran, dass wir etwas zurückgeben können und unterstützen verschiedene Initiativen, die Bildung, Vielfalt und Integration fördern. Durch Partnerschaften mit lokalen Organisationen und ehrenamtliches Engagement versuchen wir, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen und Möglichkeiten für Bedürftige zu schaffen.

In der Unternehmensführung

Die Aufrechterhaltung der höchsten Standards der Unternehmensführung ist für unseren langfristigen Erfolg und unsere Nachhaltigkeit von grundlegender Bedeutung. Wir halten uns an die Grundsätze der Transparenz, der Verantwortlichkeit und der Integrität in allen unseren Geschäftsbeziehungen. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, und betonen die Notwendigkeit, Systeme, Prozesse und Fähigkeiten ständig zu verfeinern und gleichzeitig sicherzustellen, dass diese durch strenge Standards der Unternehmensführung und der internen Kontrollen unterstützt werden.

Als verantwortungsbewusster Unternehmensbürger verpflichten wir uns, Initiativen Vorrang einzuräumen, die nicht nur alle ökologischen und sozialen Auswirkungen abmildern, sondern auch zu einer integrativeren Weltwirtschaft beitragen, und gleichzeitig sicherzustellen, dass wir bei unseren Entscheidungsprozessen eine solide Unternehmensführung anwenden.   

Bei Getronics werden wir von einem unerschütterlichen Engagement für unsere ESG-Strategie angetrieben und von der Überzeugung angetrieben, dass wir gemeinsam stärker sind und dass jede Aktion und Interaktion, ob innerhalb oder außerhalb unserer Organisation, eine Gelegenheit ist, einen Schritt nach dem anderen zu machen, um positive Veränderungen für alle zu bewirken.

Mit freundlichen Grüßen

Andre Ribbens
Chief Executive Officer