KARRIERE

Der Ort für neugierige Köpfe

Innovation ist unser Antrieb. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Ideen, gehen neue Wege und hinterfragen etablierte Vorgehensweisen. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns: Wir sind stolz auf ihr Talent und den Mehrwert, den sie für unsere Kunden schaffen.

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ÜBER UNS

Getronics, der Ort, an dem Sie aufblühen können

Bei Getronics glauben wir an die Expertise jedes Kollegen, von Entwicklern und Ingenieuren bis hin zu Designern, Videografen und Vertriebsteams. Unabhängig von Ihrer Rolle schätzen wir Ihre Autonomie und Ihre Fähigkeit, starke Beziehungen sowohl zu Kunden als auch zu Kollegen aufzubauen.

Unser hybrides Arbeitsmodell hilft uns dabei, Spitzenkräfte aus aller Welt zusammenzubringen. Es ermöglicht uns, vielfältige, interdisziplinäre Teams aufzubauen und gleiche Chancen zu bieten – ganz gleich, wo Sie tätig sind.

Mit über 4.000 Kollegen weltweit sind Sie nie auf sich allein gestellt – wir stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite.

Wir wissen auch, dass die besten Fachkräfte ständig dazulernen. Deshalb setzen wir uns für Ihre Weiterentwicklung ein und bieten Ihnen Zugang zu mehr als 100.000 Ressourcen in den Bereichen Fachwissen, persönliche Entwicklung und psychisches Wohlbefinden. Bei uns ist jeder Tag eine Chance, sich weiterzuentwickeln.

4000

Kollegen auf der ganzen Welt

13

Niederlassungen weltweit

100,000

Ressourcen zu den Themen Entwicklung und psychisches Wohlbefinden

Lernen Sie Emma Campbell, Talent Acquisition Partner, kennen, die erzählt, was das Leben bei Getronics persönlich macht. Von der Kultur und den Verbindungen bis hin zur Energie unseres Glasgower Büros spricht Emma darüber, warum Menschen in einer schnelllebigen Arbeitswelt immer noch wichtig sind.

Unsere Kollegen
Ich habe mich von jemandem, der noch nie Code geschrieben hat, zu jemandem entwickelt, der andere dazu befragt. Diese Entwicklung war wirklich prägend – und das Selbstvertrauen, das ich dafür gebraucht habe, verdanke ich meinen Mentoren im Cloud-Team und meinem Vorgesetzten, die an mich geglaubt haben.
Der Durchbruch kam, als ich anfing, um Hilfe zu bitten und mit anderen zusammenzuarbeiten. Der Aufbau meines ersten Teams war ein Wendepunkt: Mir wurde klar, dass Führung bedeutet, Verantwortung für andere zu übernehmen – und nicht nur für sich selbst.
Nachdem ich den Service Desk und den Field Service bei BT geleitet hatte, bin ich 2019 als Transformation Manager zu Getronics gekommen, mit Sitz in Paris. Ich arbeite weltweit mit Kollegen zusammen, um positive Geschäftsergebnisse zu erzielen, und strebe danach, unser Fürsprecher für Veränderungen zu sein.
Ich bin 2015 zu Getronics gekommen, um die Kultur zum Motor der Transformation zu machen. In einer Welt des ständigen Wandels und der Unsicherheit ist eine People Services-Funktion, die jeden Tag echten Mehrwert schafft, nicht nur wichtig, sondern unerlässlich.

Ambalica Tripathi

Technischer Spezialist – Public Cloud

Getronics

VIELFÄLTIGE TEAMS

Eine Kultur, die auf den Menschen basiert

Bei Getronics wissen wir, dass großartige Arbeit damit beginnt, sich wertgeschätzt zu fühlen. Wir haben eine Kultur aufgebaut, in der unterschiedliche Perspektiven willkommen sind, Neugier gefördert wird und jeder den Raum hat, seine beste Arbeit zu leisten, wer auch immer er ist und wo auch immer er ansässig ist.

01

Individualität

Du bringst etwas mit, das sonst niemand hat. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch das, was dich ausmacht, besser werden. Die Vielfalt unterschiedlicher Hintergründe, Erfahrungen und Denkweisen zu schätzen, ist nicht nur das Richtige – so wachsen wir auch.

02

Zugehörigkeit

Ein sicherer Ort, an dem du ganz du selbst sein kannst. Wir setzen uns für ein Umfeld ein, in dem du dich authentisch zeigen, frei äußern und gehört werden kannst, ohne beurteilt zu werden. Inklusion ist bei uns keine bloße Richtlinie. Sie ist Teil unserer täglichen Arbeit.

03

Chancengleichheit

Gleiche Chancen für alle.
Ganz gleich, welche Rolle Sie einnehmen, welchen Hintergrund Sie haben oder wo Sie leben – Ihr Potenzial zählt bei uns. Wir sorgen dafür, dass jedem Mensch alle Türen offenstehen – fair und ohne Ausnahme.

VORTEILE

Was bieten wir an?

  • Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen die Flexibilität bietet, so zu arbeiten, wie es am besten zu Ihrem Leben passt. Es basiert auf Vertrauen – einem Vertrauen, das es Ihnen ermöglicht, Ihr Bestes zu geben und gleichzeitig eine gesunde Balance zwischen Privatleben und Beruf zu wahren.

  • Deine berufliche Entwicklung liegt in deinen Händen, aber wir stehen dir dabei jederzeit zur Seite. Dank uneingeschränktem Zugang zu internen Karrieremöglichkeiten und einer Vielzahl von Lernplattformen erhältst du die notwendigen Werkzeuge und die Unterstützung, die du brauchst, um deine Karriere in die von dir gewünschte Richtung zu lenken.

  • Sie werden an bedeutenden nationalen und internationalen Projekten mitwirken, die neue Wege beschreiten und Innovationen vorantreiben. Dabei können Sie auf die Unterstützung erfahrener Kollegen zählen. Jede Herausforderung wird zu einer neuen Chance, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewegen.

  • Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, in denen jede Stimme Gehör findet und jeder fair behandelt wird. Unsere Einstellungs- und Entwicklungsprozesse sind so gestaltet, dass sie inklusiv und transparent sind.

VORTEILE

Was bieten wir an?

Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen die Flexibilität bietet, so zu arbeiten, wie es am besten zu Ihrem Leben passt. Es basiert auf Vertrauen – einem Vertrauen, das es Ihnen ermöglicht, Ihr Bestes zu geben und gleichzeitig eine gesunde Balance zwischen Privatleben und Beruf zu wahren.

Deine berufliche Entwicklung liegt in deinen Händen, aber wir stehen dir dabei jederzeit zur Seite. Dank uneingeschränktem Zugang zu internen Karrieremöglichkeiten und einer Vielzahl von Lernplattformen erhältst du die notwendigen Werkzeuge und die Unterstützung, die du brauchst, um deine Karriere in die von dir gewünschte Richtung zu lenken.

Sie werden an bedeutenden nationalen und internationalen Projekten mitwirken, die neue Wege beschreiten und Innovationen vorantreiben. Dabei können Sie auf die Unterstützung erfahrener Kollegen zählen. Jede Herausforderung wird zu einer neuen Chance, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewegen.

Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, in denen jede Stimme Gehör findet und jeder fair behandelt wird. Unsere Einstellungs- und Entwicklungsprozesse sind so gestaltet, dass sie inklusiv und transparent sind.

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Werden Sie Teil eines globalen Teams, das Ihre Entwicklung fördert, Sie als Person wertschätzt und Ihnen die Werkzeuge, die Freiheit und die Unterstützung bietet, um die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten.

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Praktikumsprogramm

Herzlich willkommen, liebe Junioren!

Wenn du auf der Suche nach deinem ersten Job bist, ist unser „GetJoin“-Programm genau das Richtige für dich! Hier kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und erhältst zusätzlich eine kostenlose Schulung im Bereich Soft Skills. Lass dich nicht durch mangelnde Erfahrung davon abhalten, deine Ziele zu erreichen!

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Häufig gestellte Fragen

Sie haben Fragen. Wir haben Antworten.

  • Getronics ist ein globales Technologieunternehmen, in dem Autonomie, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen zum Alltag gehören. Mit über 4.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten Sie in vielfältigen, interdisziplinären Teams an Projekten, die echte Wirkung erzielen, unterstützt von einer Kultur, die wirklich in ihre Mitarbeiter investiert.

  • Ja. Getronics verfolgt ein hybrides Arbeitsmodell, das den Mitarbeitenden die Flexibilität bietet, so zu arbeiten, wie es ihnen am besten entspricht, und gleichzeitig mit einem globalen Netzwerk talentierter Kollegen verbunden zu bleiben.

  • Getronics bietet Zugang zu über 100.000 Ressourcen, die technische Fähigkeiten, persönliche Entwicklung und mentales Wohlbefinden abdecken. Egal, ob Sie Ihr Fachwissen vertiefen oder sich in einem neuen Bereich entwickeln möchten, kontinuierliches Lernen ist fester Bestandteil Ihres Weges bei uns. 

  • Getronics stellt in einem breiten Spektrum von Disziplinen ein – von Service-Desk-Analysten, Außendiensttechnikern oder KI-Beratern bis hin zu Vertriebsleitern und Ingenieuren.

  • Auf jeden Fall. LinkedIn ist zwar eine Möglichkeit, nach Stellenangeboten zu suchen, aber Sie können uns auch direkt über unsere Kontaktseite erreichen. Erzählen Sie uns einfach ein wenig über sich und die Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten – wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf. 

  • Absolut. Getronics fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Individualität als Stärke betrachtet wird. Wir setzen uns für Chancengleichheit aller Mitarbeiter ein und ermutigen Bewerbungen von Personen, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Beziehungsstatus und Familienstand.