KI

Im Jahr 2026 wird KI zwar keine Unsicherheiten beseitigen, aber sie kann die täglichen Entscheidungsprozesse klarer und effizienter gestalten. Entscheidend sind dabei solide Daten, eine stabile Unternehmensführung und Teams, die darauf geschult sind, die besten Ergebnisse zu erzielen. 

Willkommen zurück! In dieser Serie über die fünf tatsächlichen Wahrheiten über KI am Arbeitsplatz haben wir uns bereits mit Themen wie Vertrauen und Personalisierung befasst. Jetzt sprechen wir über etwas, das jedes Unternehmen am Ende des Jahres spürt: Druck. Die Budgets werden knapper. Die Leistungsziele bleiben hoch. Die Teams sind unterbesetzt und sollen trotzdem das Unternehmen effizient am Laufen halten. 

Es ist an der Zeit, sich damit zu befassen, wie die KI-Personalisierung eine wichtige Triebkraft für die Schaffung maßgeschneiderter Nutzererlebnisse sein kann. 

Viele IT-Führungskräfte stellen sich eine wichtige Frage: Können wir der KI-gesteuerten Sicherheit im großen Maßstab wirklich vertrauen? 

Generative KI ist zur stillen Revolution geworden, die den modernen Arbeitsplatz untermauert. Anfang 2024 hat Getronics dargelegt, wie diese Technologie alle Bereiche von Personalprozessen bis hin zur Struktur unserer digitalen Arbeitsplätze verändert. Lassen Sie uns untersuchen, was das für Unternehmen heute bedeutet und wie Sie es effektiv nutzen können.

Gespräche mit leitenden Angestellten der größten brasilianischen Finanzinstitute bestätigen eine unbestreitbare Wahrheit: Innovation ist die Grundlage der Wettbewerbsfähigkeit. Wir blicken auf die Zukunft des Finanzwesens.

Künstliche Intelligenz entwickelt sich zu einer der bestimmenden Kräfte unserer Zeit. Die Frage ist, ob sie ein Werkzeug in unseren Händen bleiben wird oder sich zu einer neuen großen Autorität entwickelt, die die Gesellschaft auf eine Weise prägt, die sich jeder Kontrolle entzieht.

Am Arbeitsplatz kämpfen Unternehmen seit Jahren darum, Defizite bei Fähigkeiten und Wissen zu überwinden. Wie kann KI die Fähigkeiten am Arbeitsplatz vervielfachen?

78 % der Unternehmen haben bereits generative KI integriert oder planen dies, und viele testen auch KI-Agenten und andere Formen von KI im täglichen Betrieb. 

Die Frage ist nicht, ob KI den Arbeitsplatz verändern wird. Die Frage ist vielmehr, welche Art von Arbeitsplatz Sie schaffen wollen, wenn es soweit ist - einen Arbeitsplatz, an dem Menschen durch eine starke Arbeitsbeziehung mit KI gedeihen können.

Anthropic, das Unternehmen hinter Claude AI, hat bekannt gegeben, dass es Cyberangriffe mit seiner generativen KI-Plattform verhindert hat: "Hacker haben versucht, das KI-Tool Claude zu missbrauchen, um Phishing-Inhalte zu erstellen, Malware zu entwickeln, Sicherheitsfilter zu umgehen und sogar Einflusskampagnen zu koordinieren."

Die wichtigsten Fristen für die Einhaltung der Vorschriften sind inzwischen verstrichen, ein freiwilliger Verhaltenskodex für allgemeine KI wurde eingeführt, und Europa hat ein umfangreiches Investitionsprogramm zur Stärkung seiner KI-Kapazitäten auf den Weg gebracht.

In dem Maße, in dem sich Geschäftsanwendungen von einfachen operativen Werkzeugen zu intelligenten, vernetzten Ökosystemen entwickeln, werden zwei Funktionen immer wichtiger: Echtzeitkommunikation und intelligente Automatisierung.

Das übergeordnete Ziel der Implementierung von KI in kundenorientierte Kanäle ist einfach: das Kundenerlebnis zu verbessern und die Kunden auf Bedürfnisse aufmerksam zu machen, von denen sie nicht wussten, dass sie sie haben.  

Die Entwicklung der KI in der Medizin hat nicht nur das Potenzial der Spitzentechnologie zur Revolutionierung des Gesundheitswesens aufgezeigt, sondern auch eine Reihe von Herausforderungen mit sich gebracht, die es zu bewältigen gilt.