Der Ort für neugierige Köpfe
KARRIERE
Innovation ist unser Antrieb. Wir erforschen ständig neue Ideen, verschieben Grenzen und überdenken die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück von allem - wir sind stolz auf ihr Talent und die Wirkung, die sie für unsere Kunden erzielen.
Getronics der Ort zum Wachsen
Bei Getronics glauben wir an die Kompetenz jedes einzelnen Kollegen, von Entwicklern und Ingenieuren bis hin zu Designern, Videografen und Vertriebsteams. Unabhängig von Ihrer Rolle schätzen wir Ihre Eigenständigkeit und Ihre Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen.
Unser hybrides Arbeitsmodell hilft uns, Spitzentalente aus der ganzen Welt zusammenzubringen. So können wir vielfältige, interdisziplinäre Teams bilden und Chancengleichheit bieten, unabhängig davon, wo Sie sich befinden.
Mit über 4.000 Kollegen auf der ganzen Welt sind Sie nie allein - wir unterstützen Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Weg.
Wir wissen auch, dass die besten Fachleute ständig lernen. Deshalb engagieren wir uns für Ihr Wachstum und bieten Ihnen Zugang zu mehr als 100.000 Ressourcen in den Bereichen Technik, persönliche Entwicklung und mentales Wohlbefinden. Bei uns ist jeder Tag eine Chance, zu wachsen.
Unsere Kollegen
Niemand kann dir besser vermitteln, was es bedeutet, Teil von Getronics zu sein, als deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen. Schaue dir das Video an und erfahre mehr über ihre Eindrücke!
Ambalika Tripathi
Technischer Spezialist - Public Cloud
"Ich habe noch nie Code geschrieben und habe andere dazu befragt. Die Reise war wirklich transformativ - und das Vertrauen, hierher zu kommen, kam von meinen Mentoren im Cloud-Team und meinem Manager, die an mich glaubten.
Elías Anchava
Leiter des globalen Service Desk-Teams
„Lange Zeit habe ich versucht, alles alleine zu machen. Das Wachstum kam, als ich anfing, um Hilfe zu bitten, zusammenzuarbeiten und Wissen zu teilen. Der Aufbau meines ersten Teams von Grund auf war ein Wendepunkt. Ich erkannte, dass Führung bedeutet, Verantwortung für andere zu übernehmen, nicht nur für sich selbst.“
Vanda Seres
HR-Koordinator in Ungarn
"Ich begann als HR-Praktikantin mit Verwaltungsaufgaben, aber mein Vorgesetzter erkannte mein Potenzial und übertrug mir mehr Verantwortung. Ich übernahm die Anwesenheitskontrolle, dann die Planung von Veranstaltungen, Jobmessen und die Teamkoordination. Jetzt trage ich dazu bei, dass unser Team zusammenhält und sich engagiert. "
Nigel Spicer
Global Marketing Manager
"Ich habe mich immer an den Satz erinnert: 'Ich umgebe mich mit Leuten, die schlauer sind als ich'. Diese Denkweise ist mir sehr wichtig. Was ich an meiner jetzigen Aufgabe liebe, sind die Menschen in meinem Team. Ihre unterschiedlichen Perspektiven helfen mir zu lernen, denn jeder bringt etwas anderes mit, was mir hilft zu wachsen."
Laura Garcia
"Ich bin 2015 zu Getronics gekommen, um die Kultur von Getronics als Haupttreiber für die Transformation zu verbessern, die positiven Erfahrungen und Praktiken unserer Mitarbeiter zu erweitern und die globale Organisation zu vergrößern. Ein Geschäftsklima, das von Unsicherheit, Volatilität und ständigem Wandel geprägt ist, stellt heute alle Organisationen vor Herausforderungen. Unser Geschäftsumfeld erfordert eine Personaldienstleistungsfunktion, die in der Lage ist, einen Mehrwert für ein Unternehmen zu schaffen, das sich täglich verändert."
Pablo Ramirez
"Ich arbeite seit über 10 Jahren für Getronics in der LATAM-Region und habe technische und kaufmännische Fähigkeiten für die Entwicklung von Lösungen entwickelt, die es uns ermöglichen, Technologie, professionelle Dienstleistungen und Schulungen für unsere Kunden anzubieten. Derzeit leite ich zwei Dienste bei unserem Kunden Banco de Chile; einen im Rahmen der QA Certification Hour's Baseline und einen weiteren Dienst zur Automatisierung von Funktionstests im Rahmen eines Frameworks für Web- und Mobil-Tests."
Yolanda De Prado
EVP Operations - Digitale Dienste
"Bei der Leitung des operativen Geschäfts geht es nicht nur um die Durchführung von Projekten, sondern auch darum, die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert zu halten. Ich bin zu Getronics gekommen, nachdem ich 10 Jahre in einem anderen IT-Unternehmen gearbeitet habe. Damals war es viel kleiner und ich habe an mehreren Übernahmen, Transformationsprozessen und Fusionen teilgenommen, bis wir zu dem Getronics geworden sind, das wir jetzt sind."
Bouchra Hida
transformation manager
"Ich bin im Juli 2019 als Transformation Managerin zum Unternehmen gekommen, um Getronics bei seinen Transformationsinitiativen zu unterstützen. Vom Pariser Büro aus arbeite ich mit meinen Kollegen auf der ganzen Welt zusammen, um positive Auswirkungen auf das Geschäft zu erzielen, und ich möchte ein Verfechter des Wandels in der gesamten Organisation Getronics sein. Bevor ich zu Getronics kam, war ich bei BT als Head of Service Desk and Field Service sowie als Transformation Lead für M&A- und Offshoring-Programme tätig."
Vielfältige Teams
Die Wertschätzung der Individualität ist ein unschätzbares Gut, das es uns ermöglicht, persönlich und beruflich zu wachsen, kulturelle Nuancen zu erforschen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Die Förderung eines vielfältigen Arbeitsumfelds schafft einen sicheren Raum, in dem wir uns ohne Vorurteile ausdrücken können. Hier erfährst du mehr über Vielfalt, Integration und Chancengleichheit bei uns.
Willkommen Nachwuchskräfte!
Unser GetJoin-Programm ist ideal für alle, die erste Berufserfahrungen sammeln wollen. Stelle deine Fähigkeiten unter Beweis und profitiere von Schulungen, die deine Soft Skills verbessern. Lass dich nicht durch fehlende Erfahrung davon abhalten, deine Ziele zu erreichen!