Der Ort für neugierige Köpfe
KARRIERE
Unsere Leidenschaft für Innovation zeichnet uns aus. Wir fordern uns selbst immer wieder heraus, über den Tellerrand hinauszuschauen und Wege zu finden, Dinge anders zu machen. Wir sind stolz auf das Talent all unserer Mitarbeiter und bemühen uns, dies in der Qualität der Dienstleistungen, die wir unseren Kunden bieten, unter Beweis zu stellen.
Getronics der Ort zum Gedeihen
Das Vertrauen in unsere Fähigkeiten ist der grundlegende Schlüsselfaktor für unseren Erfolg bei Getronics. Wir glauben an das Fachwissen all unserer Kollegen: Entwickler, Ingenieure, Cybersicherheitsexperten, Datenanalysten, Videografen, Designer, Vertriebsmitarbeiter, Softwarearchitekten... unabhängig von Ihrer Rolle innerhalb von Getronics schätzen wir Ihre Autonomie und Ihre Fähigkeit, solide Beziehungen zwischen Kunden und Kollegen aufzubauen.
Darüber hinaus können wir dank unseres hybriden Arbeitsmodells die besten Fachkräfte aus der ganzen Welt anwerben und einbinden, interdisziplinäre und vielfältige Teams bilden und unabhängig vom geografischen Standort unserer Mitarbeiter Chancengleichheit bieten. Wir sind mehr als 4.000 Kollegen, die bereit sind, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass der beste Fachmann derjenige ist, der immer wieder Neues lernt. Gemeinsam werden wir Ihre Karriere vorantreiben und Ihnen Zugang zu Tools und Systemen verschaffen, die jeden Tag zu einer neuen Lernerfahrung machen. Wir verfügen über mehr als 100.000 technische, soziale und psychologische Schulungen, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.
Unsere Kollegen
Niemand kann Ihnen besser zeigen, was es heißt, Teil von Getronics zu sein, als Ihre zukünftigen Kollegen.
Yolanda De Prado
Managing Director for Iberia
"Bei der Leitung des operativen Geschäfts geht es nicht nur um die Durchführung von Projekten, sondern auch darum, die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert zu halten. Ich bin zu Getronics gekommen, nachdem ich 10 Jahre in einem anderen IT-Unternehmen gearbeitet habe. Damals war es viel kleiner und ich habe an mehreren Übernahmen, Transformationsprozessen und Fusionen teilgenommen, bis wir zu dem Getronics geworden sind, das wir jetzt sind."
Pamela Blatt
"Ich bin für die Gesamtbeziehungen und das Management von mehr als 75 GWA-Partnern weltweit verantwortlich. Ich arbeite Hand in Hand mit den Getronics' Portfolio Ownern und den Partnern, um sicherzustellen, dass wir IP optimal teilen, Servicelösungen liefern und Geschäftsmöglichkeiten erweitern. "
Pablo Ramirez
"Ich arbeite seit über 6 Jahren für Getronics in der Region LATAM und habe technische und kaufmännische Fähigkeiten für die Entwicklung von Lösungen entwickelt, die es uns ermöglichen, Technologie, professionelle Dienstleistungen und Schulungen für unsere Kunden anzubieten. Zurzeit leite ich zwei Dienste bei unserem Kunden Banco de Chile; einen im Rahmen der QA Certification Hour's Baseline und einen weiteren Dienst zur Automatisierung von Funktionstests im Rahmen eines Frameworks für Web- und Mobil-Tests."
Neil Hering
"Ich bin seit 2016 für Getronics tätig. Ich leite 16 technische Experten in Frankreich, Italien, Belgien, Indien und dem Vereinigten Königreich, die unseren europäischen Kunden technische Unterstützung bieten. Meine eigene IT-Karriere begann als Computer-Operator und ich hatte das Glück, an der Seite anderer zu lernen und mein Wissen und meine Fachkenntnisse zu erweitern. Ich liebe es, in einem Team zu arbeiten und einen Beitrag zum Erfolg dieses Teams zu leisten."
Negar Peymanfar
Sales Manager
"Ich bin seit 2018 bei Getronics und verantwortlich für den Vertrieb, die Pflege und Verbesserung der Beziehungen zu unseren Kunden, den Kontakt zu wichtigen Stakeholdern und die Sicherstellung, dass die Kundenbedürfnisse richtig übersetzt und von allen internen Abteilungen verstanden werden.
Ich habe einen Bachelor of Science (Hons) in Informatik von der UCSI-Universität in Malaysia. Außerhalb der Arbeit interessiere ich mich für persisches Essen, Technik und Kickboxen.
Laura Garcia
"Ich bin 2015 zu Getronics gekommen, um die Kultur von Getronics als Haupttreiber für die Transformation zu verbessern, die positiven Erfahrungen und Praktiken unserer Mitarbeiter zu erweitern und die globale Organisation zu vergrößern. Ein Geschäftsklima, das von Unsicherheit, Volatilität und ständigem Wandel geprägt ist, stellt heute alle Organisationen vor Herausforderungen. Unser Geschäftsumfeld erfordert eine Personaldienstleistungsfunktion, die in der Lage ist, einen Mehrwert für ein Unternehmen zu schaffen, das sich täglich verändert."
Juan Fernandez
"Ich habe mein ganzes Arbeitsleben lang bei Getronics gearbeitet, angefangen im Jahr 1990, und habe eine beträchtliche Erfahrung bei der Integration von Systemen in verschiedenen Umgebungen und Plattformen gesammelt. Obwohl ich Spanierin bin, nahm ich 2009 die Herausforderung an, nach Chile zu reisen, um das erste Projekt des TiCares-Systems (derzeit Sfere) in Südamerika im Klinikum der Universidad de Chile zu implementieren, und ob Sie es glauben oder nicht, wir arbeiten weiterhin mit unserem Kunden zusammen und wachsen als Unternehmen und in meinem Fall auch als Fachmann."
Bouchra Hida
transformation manager
"Ich bin im Juli 2019 als Transformation Managerin zum Unternehmen gekommen, um Getronics bei seinen Transformationsinitiativen zu unterstützen. Vom Pariser Büro aus arbeite ich mit meinen Kollegen auf der ganzen Welt zusammen, um positive Auswirkungen auf das Geschäft zu erzielen, und ich möchte ein Verfechter des Wandels in der gesamten Organisation Getronics sein. Bevor ich zu Getronics kam, war ich bei BT als Head of Service Desk and Field Service sowie als Transformation Lead für M&A- und Offshoring-Programme tätig."
Willkommen Junioren!
Wenn Sie auf der Suche nach Ihrer ersten Arbeitsgelegenheit sind, ist unser GetJoin-Programm genau das Richtige für Sie! Sie können Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und erhalten eine ergänzende Schulung Ihrer Soft Skills. Lassen Sie sich nicht von mangelnder Erfahrung davon abhalten, Ihre Ziele zu erreichen!
Vielfältige Teams
Die Wertschätzung der Individualität ist ein unschätzbares Gut, das es uns ermöglicht, persönlich und beruflich zu wachsen, kulturelle Nuancen zu erforschen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Die Förderung eines vielfältigen Arbeitsumfelds schafft einen sicheren Raum, in dem wir uns ohne Vorurteile ausdrücken können. Hier erfahren Sie mehr über Vielfalt, Integration und Chancengleichheit bei uns.
