Warum sollten Sie unserem Team beitreten ?
Wir glauben grundsätzlich, dass wir gemeinsam besser sind. Unser Fokus auf Kunden und die Dienstleistungen, die sie erhalten, kann nur durch den Aufbau großartiger Beziehungen mit ihnen und unseren Technologiepartnern erreicht werden. Wir denken immer voraus und evaluieren ständig, wie Technologie genutzt werden kann, um Unternehmen bei der Umgestaltung ihres Geschäfts in einer schnelllebigen und sich ständig verändernden Welt zu unterstützen.
Getronics wurde 1887 gegründet, um Kunden bei der Nutzung neuer Technologien - damals Elektrizität - zu unterstützen. Auch heute unterstützen auch weiterhin dabei technologische Innovationen auf den Weg zu bringen.
Dank unserer zahlreichen Transformationsprozesse in den letzten 135 Jahren sind wir bestens qualifiziert, unsere Kunden bei der Anpassung an die sich verändernde Welt zu unterstützen. Wir haben gelernt, dass es die besondere Art unserer Mitarbeiter ist , die es uns ermöglicht, uns dem Wandel anzupassen.
Wir sind neugierig, zielstrebig und mutig, was uns erlaubt, Veränderungen immer als Chance zu sehen - wir suchen Menschen, die genauso denken.
The freedom to be a change maker
Das Leben bei Getronics
Getronics geht es darum, unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen zu unterstützen, und es überrascht nicht, dass die Technologie im Mittelpunkt unseres eigenen Geschäfts steht. Die Transformation ist schwierig, daher konzentrieren wir uns auf die Faktoren, die den Erfolg ermöglichen.
Dazu gehört die Tatsache, dass neue Technologien den Menschen das Leben leichter machen müssen, was bedeutet, dass das digitale Erlebnis überzeugend sein muss. Getronics ist voll von unterschiedlichen Menschen, die sich auf ein gemeinsames Ziel konzentrieren: die Neugestaltung des digitalen Erlebnisses .
Unsere Stärke liegt darin, dass wir die kulturellen Unterschiede und die Vielfalt wirklich annehmen und uns darauf verlassen, dass wir eine Fülle von Perspektiven in diese eine gemeinsame Sache einbringen.
Der Beweis dafür ist, dass unsere Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt verteilt sind und wir durch die effektive Nutzung digitaler Medien sehr erfolgreich zusammenarbeiten. Wenn der Ansatz, unseren Kunden durch kollaborative, globale Zusammenarbeit im Team, zu helfen, dir zusagt, werde auch du Teil unseres Teams und arbeite mit Freude zusammen.
Entwicklungs-
möglichkeiten
Bei Getronics sind wir neugierig und haben Visionen für Lösungen. Das GetJoin-Getronics-Praktikumsprogramm wurde entwickelt, um neue Talente zu fördern und neugierigen Köpfen die Chance zu geben, die Getronics-Kultur unter der Anleitung unserer Mentoren und Führungskräfte zu erleben.
Yolanda De Prado
Managing Director for Iberia
Bei der Betriebsleitung geht es nicht nur um die Durchführung von Projekten, sondern auch darum, die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert zu halten. Ich bin zu Getronics gekommen, nachdem ich 10 Jahre in einem anderen IT-Unternehmen gearbeitet habe. Damals war es viel kleiner und ich habe an mehreren Übernahmen, Transformationsprozessen und Fusionen teilgenommen, bis wir zu dem Getronics geworden sind, das wir jetzt sind.
Pamela Blatt
Pablo Ramirez
Neil Hering
Negar Peymanfar
Sales Manager
Laura Garcia
Juan Fernandez
Bouchra Hida
transformation manager
Was wir Ihnen bieten
Wir setzen uns für Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten ein integratives Umfeld mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter.
Getronics Women in Technology hat sich zum Ziel gesetzt, eine Stimme und einen Kanal zur Förderung von Frauen und anderen Minderheiten innerhalb unserer Organisation zu sein.
Wir arbeiten mit Weltklasse-Experten zusammen, um Ihnen das Neueste im Bereich Lernen und Entwicklung durch Schulungen zum Thema Führung, sowie technische und persönliche Entwicklung zu bieten.
Wir sind der Meinung, dass Sie in der Lage sein sollten, eine gesunde Work-Life-Balance zu genießen, weshalb wir flexible Arbeitsvereinbarungen aktiv fördern.