Bei Getronics stehen Transparenz, Zuverlässigkeit und Vertrauen im Mittelpunkt unseres Handelns. Zum Ende eines weiteren Geschäftsjahres möchten wir Ihnen wichtige Kennzahlen vorstellen, die die Stärke unseres Unternehmens, unsere Unternehmensführung und unser Engagement für die Schaffung beständiger Werte für unsere Kunden und Partner verdeutlichen.
Getronics kündigt heute eine Reihe von strategischen Führungswechseln an, um das kontinuierliche globale Wachstum des Unternehmens zu unterstützen und seine operativen Fähigkeiten zu stärken.
Wir sind stolz darauf, mitteilen zu können, dass Getronics als "Best Company for All Talent 2025" ausgezeichnet wurde und den prestigeträchtigen Titel "Diversity Leading Company 2025" in Spanien erhalten hat.
Customer Experience (CX) ist mehr als ein Schlagwort, es ist die Grundlage für Kundenbindung und Geschäftserfolg. Sie umfasst jede Interaktion, die ein Kunde mit einem Unternehmen hat, von der Markenentdeckung bis zum Support nach dem Kauf.
Getronics hat schon immer gewusst, dass Nachhaltigkeit eine globale Verantwortung ist, und als globales Unternehmen nehmen wir unsere Verantwortung ernst. Deshalb freuen wir uns sehr, dass wir von EcoVadis mit dem Committed Badge ausgezeichnet worden sind.
Um Getronics in eine neue Ära des Wachstums zu führen, hat der Vorstand Stuart Deignan mit Wirkung zum 30. September 2024 zum neuen CEO ernannt. Stuart Deignan kommt mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich globaler IT-Dienstleistungen und einer beeindruckenden Erfolgsbilanz bei der Förderung von Transformation und Wachstum in mehreren Organisationen zu Getronics.
Im Anschluss an den Web Summit Rio veranstaltete Getronics ein exklusives Cocktail-Event in São Paulo, um Kunden, die nicht am Summit teilnehmen konnten, ihre neuesten KI-gestützten Hyperpersonalisierungsdienste vorzustellen. Diese Veranstaltung zeigte, wie fortschrittliche KI-Analysen das Kundenerlebnis verbessern können.
Die Getronics Familie freut sich, bekannt geben zu können, dass ab März dieses Jahres die Teams in Chile, Argentinien und Brasilien im Rahmen der Konsolidierung unserer globalen Corporate Identity unter derselben Marke auftreten werden.
In ihrer neuen Rolle wird Mleczak die kommerziellen Bemühungen von Getronics leiten, das Geschäftswachstum vorantreiben und die Kundenbeziehungen in einer sich ständig weiterentwickelnden technologischen Landschaft stärken.
Getronics kündigte die Gründung eines Nachhaltigkeitsausschusses in Spanien an, um seine Nachhaltigkeitsprojekte mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen in Einklang zu bringen.
Ihr Ziel ist es, Unternehmen zu formen, zu schaffen und umzugestalten, damit sie effizienter, wettbewerbsfähiger und rentabler arbeiten können und ihre Bedürfnisse zukunftssicher werden.
Unsere Praktikanten erhalten einen Vorgeschmack auf das Berufsleben, so dass sie schon vor dem Abschluss der Hochschule oder Universität beruflich vorankommen können.
Kenton Fine, Chairman und CEO, blickt auf die letzten 12 Monate seit der Übernahme und seinem Anfang bei Gtronics zurück.
Getronics hat mit einem globalen Net Promoter Score (NPS) von 58 Punkten die Erwartungen übertroffen und liegt damit weit über den Benchmarks der Branche.
Das Rebranding wird Getronics in einem überfüllten Markt, in dem das Unternehmen bereits führend im Bereich Managed Workplace Services ist, hervorstechen lassen.
Getronics wird ehrgeiziger: Kenton Fine, einer der führenden Köpfe im Bereich Global Services, übernimmt das Ruder in einem Deal im Wert von 200 Millionen Euro.
Bei Getronics stehen Transparenz, Zuverlässigkeit und Vertrauen im Mittelpunkt unseres Handelns. Zum Ende eines weiteren Geschäftsjahres möchten wir Ihnen wichtige Kennzahlen vorstellen, die die Stärke unseres Unternehmens, unsere Unternehmensführung und unser Engagement für die Schaffung beständiger Werte für unsere Kunden und Partner verdeutlichen.
Getronics kündigt heute eine Reihe von strategischen Führungswechseln an, um das kontinuierliche globale Wachstum des Unternehmens zu unterstützen und seine operativen Fähigkeiten zu stärken.
Wir sind stolz darauf, mitteilen zu können, dass Getronics als "Best Company for All Talent 2025" ausgezeichnet wurde und den prestigeträchtigen Titel "Diversity Leading Company 2025" in Spanien erhalten hat.
Customer Experience (CX) ist mehr als ein Schlagwort, es ist die Grundlage für Kundenbindung und Geschäftserfolg. Sie umfasst jede Interaktion, die ein Kunde mit einem Unternehmen hat, von der Markenentdeckung bis zum Support nach dem Kauf.
Getronics hat schon immer gewusst, dass Nachhaltigkeit eine globale Verantwortung ist, und als globales Unternehmen nehmen wir unsere Verantwortung ernst. Deshalb freuen wir uns sehr, dass wir von EcoVadis mit dem Committed Badge ausgezeichnet worden sind.
Um Getronics in eine neue Ära des Wachstums zu führen, hat der Vorstand Stuart Deignan mit Wirkung zum 30. September 2024 zum neuen CEO ernannt. Stuart Deignan kommt mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich globaler IT-Dienstleistungen und einer beeindruckenden Erfolgsbilanz bei der Förderung von Transformation und Wachstum in mehreren Organisationen zu Getronics.
Im Anschluss an den Web Summit Rio veranstaltete Getronics ein exklusives Cocktail-Event in São Paulo, um Kunden, die nicht am Summit teilnehmen konnten, ihre neuesten KI-gestützten Hyperpersonalisierungsdienste vorzustellen. Diese Veranstaltung zeigte, wie fortschrittliche KI-Analysen das Kundenerlebnis verbessern können.
Die Getronics Familie freut sich, bekannt geben zu können, dass ab März dieses Jahres die Teams in Chile, Argentinien und Brasilien im Rahmen der Konsolidierung unserer globalen Corporate Identity unter derselben Marke auftreten werden.
In ihrer neuen Rolle wird Mleczak die kommerziellen Bemühungen von Getronics leiten, das Geschäftswachstum vorantreiben und die Kundenbeziehungen in einer sich ständig weiterentwickelnden technologischen Landschaft stärken.
Getronics kündigte die Gründung eines Nachhaltigkeitsausschusses in Spanien an, um seine Nachhaltigkeitsprojekte mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen in Einklang zu bringen.
Ihr Ziel ist es, Unternehmen zu formen, zu schaffen und umzugestalten, damit sie effizienter, wettbewerbsfähiger und rentabler arbeiten können und ihre Bedürfnisse zukunftssicher werden.
Unsere Praktikanten erhalten einen Vorgeschmack auf das Berufsleben, so dass sie schon vor dem Abschluss der Hochschule oder Universität beruflich vorankommen können.
Kenton Fine, Chairman und CEO, blickt auf die letzten 12 Monate seit der Übernahme und seinem Anfang bei Gtronics zurück.
Getronics hat mit einem globalen Net Promoter Score (NPS) von 58 Punkten die Erwartungen übertroffen und liegt damit weit über den Benchmarks der Branche.
Das Rebranding wird Getronics in einem überfüllten Markt, in dem das Unternehmen bereits führend im Bereich Managed Workplace Services ist, hervorstechen lassen.
Getronics wird ehrgeiziger: Kenton Fine, einer der führenden Köpfe im Bereich Global Services, übernimmt das Ruder in einem Deal im Wert von 200 Millionen Euro.
