Getronics startet seinen neuen Nachhaltigkeitsplan in Spanien

Getronics hat die Gründung seines Nachhaltigkeitsausschusses in Spanien bekannt gegeben, um seine Nachhaltigkeitsprojekte an den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen auszurichten. Diese Initiative zielt darauf ab, einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu erzielen, indem der ökologische Fußabdruck des Unternehmens reduziert, der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen gefördert, Gleichheit und Vielfalt unterstützt und ethische Standards in der Unternehmensführung gewährleistet werden.

Umweltziel

Im Hinblick auf die Umwelt strebt Getronics an, seinen CO2-Fußabdruck, der hauptsächlich durch Büronutzung, Geschäftsreisen und Rechenzentrumsaktivitäten entsteht, genau zu überwachen. Darüber hinaus ergreift das Unternehmen proaktive Maßnahmen, um die Energieeffizienz aller verwendeten Geräte sicherzustellen, und investiert in die Schulung aller Mitarbeiter, damit diese sich ihrer Umgebung und des Einflusses ihrer Handlungen auf den Planeten bewusster werden. Dies geschieht beispielsweise durch den Erwerb der Zertifizierung ISO 50001: Energiemanagement oder die Implementierung automatischer Beleuchtungsabschaltsysteme in den Einrichtungen.

Darüber hinaus hat das Unternehmen eine Arbeitsgruppe zur Verbreitung und Schulung im Bereich Green Software eingerichtet, ein Konzept, das bei der Entwicklung neuer Softwareanwendungen die Umweltauswirkungen berücksichtigt. Dies kommt nicht nur der Umwelt zugute, sondern ermöglicht es auch Kunden und Nutzern, Technologie mit geringerem Energieverbrauch und niedrigeren Kosten zu nutzen.

„Wir haben eine Task Force ins Leben gerufen, die sich aus Experten verschiedener IKT-Bereiche zusammensetzt, um bewährte Nachhaltigkeitspraktiken in jedem dieser Bereiche (GreenDevOps, GreenCode, GreenInfra, GreenAI…) zu identifizieren. Unser Ziel ist es, widerstandsfähigere und ressourceneffizientere Produkte zu entwickeln, was zu Kosteneinsparungen und einem geringeren CO2-Fußabdruck führt.“

kommentiert Rut Palmero, Projektmanagerin und Mitglied des Nachhaltigkeitsausschusses

Soziales Ziel

Dieses neue Nachhaltigkeitskomitee legt auch großen Wert auf den sozialen Aspekt und betont die Verbesserung des Wohlergehens und der Chancen für seine Stakeholder, einschließlich Kunden, Mitarbeitern, Investoren und den Gemeinschaften, in denen das Unternehmen tätig ist.

“Wir streben danach, in allem, was wir tun, eine positive Wirkung zu erzielen. Wir halten uns an faire Arbeitsbedingungen und respektieren die Menschenrechte und stellen gleichzeitig sicher, dass unsere Lieferanten dies ebenfalls tun. Wir legen großen Wert auf die Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsprinzipien, die durch Richtlinien, Leitlinien und Schulungen für unsere eigenen Mitarbeiter und externe Lieferanten gestärkt werden.”

ergänzt Laura García, Direktorin für Talent und Kultur und Ausschussmitglied.

Getronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und den Wert eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds anerkennt. Darüber hinaus engagiert es sich für die Gemeinschaften, in denen es tätig ist, und fördert deren Entwicklung durch gemeinnützige Spendeninitiativen, Freiwilligenarbeit, die Etablierung von Wiedereinstiegsprogrammen und die Unterstützung junger Talente durch die Einbindung von über 80 Praktikanten für ihren Einstieg in den lokalen Arbeitsmarkt.

Ziel der guten Unternehmensführung

Für die Unternehmensentwicklung ist es entscheidend, Richtlinien zu haben, die sowohl intern als auch gegenüber der Gesellschaft insgesamt Vertrauen aufbauen. Daher basiert das Management von Getronics auf den folgenden Verpflichtungen: Transparenz, Respekt vor den Interessen verschiedener Stakeholder, Einhaltung von Rechtsstaatlichkeit und Menschenrechten sowie ethisches Verhalten.

GetResponsible ESG-Bericht

Global hat das multinationale Unternehmen im zweiten Quartal 2022 seine zweite Wesentlichkeitsanalyse gestartet, um die Bedeutung seiner ESG-Themen für seine Stakeholder und sein Geschäft zu verstehen. Diese Berichte zielen darauf ab, zunächst ein Verständnis zu schaffen und anschließend einen Aktionsplan zu erstellen, um die Auswirkungen des Unternehmens in den drei von ESG abgedeckten Bereichen zu verbessern: Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung.