06/03/2025
El Día Internacional de la Mujer pone de relieve tanto los avances como los retos persistentes en la consecución de la igualdad de género. En los campos de la tecnología y la ingeniería, las mujeres siguen representando menos del 30 % de los profesionales en todo el mundo, lo que hace que las iniciativas que fomentan la participación en las disciplinas STEM sean más importantes que nunca.
Para celebrar esta ocasión, nuestra Directora Comercial, Elisabete Mleczak, compartió su propio viaje, las lecciones que ha aprendido y los pasos que todos podemos dar para empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.
Puedes ver a Elisabete compartir su viaje y sus ideas sobre la aceleración de la acción para las mujeres en STEM:
El poder de la acción: Una perspectiva de liderazgo
Para Elisabete Mleczak, directora comercial de Getronics, acelerar la acción significa traducir las intenciones en decisiones reales que dan forma a las carreras profesionales y a las organizaciones. Reflexionando sobre su propia carrera, compartió uno de los mejores consejos que ha recibido: «A veces, cuando estás corriendo, es bueno tomarse un momento para pensar hacia dónde vas... Decidí invertir en un MBA y desde entonces he ocupado puestos de liderazgo».
Esta mentalidad ha marcado su trayectoria, desde la superación de retos al principio de su carrera hasta la asunción de funciones de liderazgo en el sector tecnológico. Un momento crucial, recuerda, fue cuando empezó a ser mentora de otras personas, a guiarlas en sus carreras y a sostener el espejo para que pudieran ver lo que ella veía en ellas.
La mentoría, señala, desempeña un papel fundamental a la hora de ayudar a las mujeres a reconocer su propio potencial. Al apoyar a otras personas y ofrecerles orientación al inicio de sus carreras, las líderes pueden ayudar a la próxima generación a ganar confianza y superar los retos en sectores tradicionalmente dominados por los hombres.
Romper barreras: Por qué las mujeres necesitan modelos en STEM
Los modelos a seguir visibles desempeñan un papel crucial a la hora de animar a más mujeres a seguir carreras en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM). Cuando las jóvenes profesionales ven a líderes que comparten antecedentes y experiencias similares, les resulta más fácil imaginarse a sí mismas triunfando en esos puestos.
Elisabete subrayó la importancia de animar a más niñas y mujeres a entrar en el mundo de las STEM, garantizando un futuro en el que más mujeres puedan prosperar en estos campos.
"Tenemos que conseguir que más chicas estudien ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas; para mí, todo empieza ahí. Sin duda me ayudó a llegar a donde estoy hoy porque estudié ingeniería".
Consejos para las mujeres que trabajan hoy
Cuando se le preguntó qué consejo daría a las mujeres que están desarrollando su carrera profesional, Elisabete destacó tres puntos clave:
- Explora una carrera en tecnología - La industria tecnológica ofrece independencia y libertad financiera que otras industrias pueden no ofrecer. "Elegir trabajar en tecnología me dio un camino hacia la independencia".
- No seas tan dura contigo misma: a menudo las mujeres sienten la necesidad de hacer más para demostrar que son igual de buenas. "Cree en tu capacidad y en tus ideas. Si estás en la sala, es que perteneces a ella".
- Habla de tus logros - No es ninguna vergüenza reconocer tus puntos fuertes y tus logros. "Se trata de confiar en ti mismo y decir: 'Mira, soy competente y estoy lleno de potencial'".
A medida que las organizaciones continúan impulsando una mayor diversidad en el ámbito tecnológico, las iniciativas que promueven la tutoría, la educación y las oportunidades de liderazgo para las mujeres seguirán siendo esenciales. Crear una industria tecnológica más inclusiva requiere no solo concienciación, sino también acciones coherentes por parte de los líderes, las organizaciones y las comunidades por igual.
