06/03/2025
O Dia Internacional da Mulher destaca tanto os avanços quanto os desafios persistentes na conquista da igualdade de gênero. Nas áreas de tecnologia e engenharia, as mulheres ainda representam menos de 30% dos profissionais em todo o mundo, tornando as iniciativas que incentivam a participação em STEM mais importantes do que nunca.
Para marcar essa ocasião, nossa Diretora Comercial (CCO), Elisabete Mleczak, compartilhou sua própria jornada, as lições que aprendeu e as medidas que todos nós podemos tomar para capacitar as mulheres no local de trabalho.
Assista a Elisabete compartilhar sua jornada e insights sobre a aceleração da ação para mulheres em STEM:
O poder da ação: Uma perspectiva de liderança
Para Elisabete Mleczak, diretora comercial da Getronics, acelerar a ação significa traduzir intenções em decisões reais que moldam carreiras e organizações. Refletindo sobre sua própria carreira, ela compartilhou um dos melhores conselhos que já recebeu: “Às vezes, quando você está correndo, é bom parar um momento para pensar para onde está indo... Decidi investir em um MBA e, desde então, tenho ocupado cargos de liderança”.
Essa mentalidade moldou sua jornada, desde a superação de desafios no início de sua carreira até a assunção de cargos de liderança no setor de tecnologia. Um momento crucial, lembra ela, foi quando começou a orientar outras pessoas, ajudando a guiá-las em suas carreiras e segurando o espelho para que pudessem ver o que ela via nelas.
A mentoria, observa ela, desempenha um papel fundamental em ajudar as mulheres a reconhecerem seu próprio potencial. Ao apoiar outras pessoas e oferecer orientação no início de suas carreiras, as líderes podem ajudar a próxima geração a construir confiança e superar desafios em setores tradicionalmente dominados pelos homens.
Quebrando barreiras: Por que as mulheres precisam de modelos em STEM
Modelos visíveis desempenham um papel crucial em incentivar mais mulheres a seguirem carreiras em STEM. Quando jovens profissionais veem líderes que compartilham origens e experiências semelhantes, torna-se mais fácil imaginar-se tendo sucesso nessas funções.
Elisabete enfatizou a importância de incentivar mais meninas e mulheres a entrar no mundo STEM, garantindo um futuro em que mais mulheres possam prosperar nesses campos.
"Precisamos fazer com que mais meninas estudem ciências, tecnologia, engenharia e matemática - para mim, tudo começa aí. Isso certamente me ajudou a chegar onde estou hoje porque estudei engenharia."
Conselhos para mulheres no local de trabalho hoje
Quando perguntada sobre o conselho que daria às mulheres que estão navegando em suas carreiras, Elisabete destacou três pontos-chave:
- Explore uma carreira em tecnologia - O setor de tecnologia oferece independência e liberdade financeira que outros setores talvez não ofereçam. "Optar por trabalhar em tecnologia me deu um caminho para a independência."
- Não seja tão dura consigo mesma - As mulheres geralmente sentem a necessidade de fazer mais apenas para provar que são igualmente boas. "Acredite em sua capacidade e em suas ideias. Se você está na sala, seu lugar é lá."
- Fale sobre suas conquistas - Não há vergonha em reconhecer seus pontos fortes e suas conquistas. "Trata-se de confiar em si mesmo e dizer: 'Veja, sou competente e tenho muito potencial'."
À medida que as organizações continuam a pressionar por uma maior diversidade na tecnologia, as iniciativas que promovem oportunidades de mentoria, educação e liderança para mulheres continuarão sendo essenciais. Criar um setor de tecnologia mais inclusivo requer não apenas conscientização, mas também ações consistentes por parte de líderes, organizações e comunidades.
