Environmental, Social and Governance
Iniciativas ESG
En Getronics creemos en las personas. Nuestro personal nos ha ayudado a seguir transformándonos durante 139 años, y una plantilla diversa e inclusiva enriquece nuestra empresa, nuestros resultados y nuestras ambiciones.
Descargar el Informe ESG 2025 (PDF, 25,5 MB)
Descargar el Informe ESG 2024 (PDF, 22,4 MB)
Descargar el Informe ESG 2023 (PDF, 10,71 MB)
Descargar el Informe ESG 2022 (PDF, 2,69 MB)
Descargar el Informe ESG 2021 (PDF, 5,54 MB)
Stuart Deignan
Chief Executive Officer
Carta de nuestro director general de «
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Los informes ESG pueden parecer un mero trámite burocrático. Quiero que los nuestros sean diferentes, porque en Getronics nuestro compromiso es real, incluso cuando los avances aún no son completos.
Llevamos 139 años ofreciendo tecnología. Esa trayectoria conlleva una gran responsabilidad. Las decisiones que tomamos sobre cómo operamos, a quién contratamos, cómo nos abastecemos y qué creamos tienen consecuencias para nuestra gente, nuestros clientes y el mundo en el que todos operamos
. No nos lo tomamos a la ligera.
Sobre el medio ambiente
Estamos llevando a cabo cambios tangibles: reducimos el consumo energético en nuestras oficinas y centros de datos, replanteamos los viajes de negocios y exigimos unos estándares más estrictos a nuestra cadena de suministro. Aún no hemos llegado a donde queremos estar, pero avanzamos en la dirección correcta y somos sinceros respecto al camino que aún nos queda por recorrer.
Sobre nuestro equipo
La diversidad, la inclusión y las prácticas laborales justas no son meras iniciativas, sino la forma en que esperamos trabajar. Estamos invirtiendo en educación, reduciendo la brecha digital en las comunidades en las que trabajamos y creando un entorno laboral en el que las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, independientemente de su origen.
Sobre la gobernanza
Nos exigimos unos estándares muy altos porque nuestros clientes y compañeros se lo merecen. La toma de decisiones ética, la transparencia y la responsabilidad no son meras aspiraciones, sino el punto de partida. Me siento orgulloso de lo que refleja este informe. Pero también soy consciente de lo que aún no muestra. El trabajo continúa.
Stuart Deignan (CEO)