Stephen Homer
Responsable du portfolio Digital Workplace
Dans cet article :
Nous avons tous craqué en travaillant à la maison, mais de quoi avez-vous besoin pour réussir dans le domaine du digital ?
La plupart des chefs d'entreprise s'accordent à dire que la transformation digitale est une priorité absolue, mais apporter des changements tout en gardant les lumières allumées et en maintenant des opérations normales a longtemps été un défi.
Cette situation a atteint son paroxysme en 2020 avec la pandémie de COVID, où une stratégie digitale permettant un accès flexible et sécurisé aux données et aux actifs des entreprises est devenue un problème urgent et crucial pour les entreprises.
Par exemple, au début de la pandémie, l'un de nos clients avait du mal à suivre les changements rapides nécessaires pour passer au travail à domicile, en particulier lorsqu'il s'agissait d'accéder à des ressources clés uniquement disponibles sur place au bureau. Comprenant l'urgence de la situation, nous l'avons rapidement aidé à évaluer le problème et à réaligner son infrastructure et ses processus pour s'adapter à la nouvelle norme d'une main-d'œuvre éloignée.
Entre ce cas et de nombreux autres cas similaires en 2020, nous pensons qu'il existe trois facteurs essentiels pour permettre à votre lieu de travail de réussir à l'ère digitale et dans un monde post-COVID :
- Secure-by-Design (Sécurisé dès la conception)
- Évolutivité
- Efficacité
Secure By Design
Plus l'empreinte numérique d'une entreprise augmente, plus son exposition au cyber-risque augmente, exacerbée par les cyber-attaquants qui ciblent constamment l'utilisateur final, en particulier avec l'augmentation rapide du travail à distance - ainsi que la recherche de moyens d'exploiter les services digitaux de base tels que le stockage dans le cloud.
Toutes les solutions digitales doivent être sécurisées dès et par leur conception, avec une surveillance et une gestion continues des menaces pour garantir que l'ensemble du patrimoine digital reste protégé, même s'il s'étend en dehors de l'environnement de l'entreprise et dans les bureaux à domicile des employés.
Évolutivité
Grâce à la flexibilité de la prestation de services, les organisations peuvent augmenter ou réduire leur taille en fonction des besoins. La budgétisation d'un prix par siège sur une base mensuelle permet aux entreprises d'avoir toujours accès exactement à ce dont elles ont besoin au fur et à mesure que leurs besoins évoluent, que ce besoin soit dû à une réduction d'échelle de l'entreprise ou pour permettre de comprendre dès le départ le coût de fonctionnement d'une nouvelle acquisition.
LIVRE BLANC SUR LE DIGITAL WORKPLACE
Dans ce livre blanc, rédigé par Nitin Bhudia, Head of Service Management & Engineering, nous allons explorer quelques-uns des plus grands changements pour l'environnement de travail numérique, ainsi que des cas d'utilisation et des applications réelles pour faciliter la vie de vos travailleurs numériques.
Efficacité
De nombreuses organisations gaspillent des dizaines de milliers d'euros pour des logiciels dont elles n'ont pas besoin ou qu'elles n'utilisent pas.
L'empreinte digitale de chaque typologie de personne, et donc les activités d'une entreprise, peuvent être analysées afin de déterminer exactement les services et les solutions dont a besoin chaque groupe d'individus au cours de ses différentes activités dans l'entreprise. Une analyse approfondie permet de restructurer l'entreprise afin de supprimer les ensembles de solutions inutiles et de réduire considérablement le coût total de possession (TCO), tout en adaptant l'environnement de travail à distance aux besoins de l'individu.
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