Environnement, social et gouvernance
Initiatives ESG
Chez Getronics, nous croyons au pouvoir des individus. Nos employés nous aident à poursuivre notre transformation depuis 135 ans, et une main-d'œuvre diverse et inclusive enrichit notre entreprise, nos résultats et nos ambitions.
Andre Ribbens
Directeur général
Lettre du directeur général
En tant que directeur général, c'est un privilège de diriger une organisation qui considère le développement durable, les pratiques éthiques et la responsabilité sociale comme des composantes à part entière de ses plans commerciaux et de sa stratégie.
Chez Getronics, nous croyons à la signification et à l'importance de nos collaborateurs. Tout au long de nos 135 ans d'histoire, nos collaborateurs ont été au centre de notre transformation, depuis l'installation d'électricité publique, il y a plus de 100 ans, jusqu'à notre statut actuel de fournisseur de services informatiques gérés de premier plan. Nous employons actuellement près de 4 000 personnes réparties dans 22 pays d'Europe, d'Asie-Pacifique, d'Amérique latine et d'Afrique.
Nous évoluons dans un paysage technologique en constante évolution. Le courage, la curiosité et l'esprit d'innovation, ainsi que la volonté d'accepter le changement et de s'y adapter sont donc profondément ancrés dans notre éthique. Nous sommes également attachés à l'authenticité, à l'intégrité et à la volonté de respecter des normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) rigoureuses dans toutes nos actions.
Les personnes et la technologie étant au cœur de tout ce que nous faisons, nous comprenons la valeur d'un environnement adaptatif, diversifié et inclusif. Nous nous efforçons d'exploiter le pouvoir de la diversité de pensée au sein d'équipes diverses afin de développer des solutions informatiques intégrées innovantes qui augmentent les performances et la productivité bien au-delà de la somme des éléments individuels. Nous travaillons sans relâche pour que tout soit réuni.
Ce rapport a pour but de présenter notre engagement à redéfinir le paysage numérique tout en étant responsable et en agissant de manière responsable vis-à-vis de notre personnel, de notre planète, de nos parties prenantes et de la société. Nous décrivons la structure et les progrès des initiatives en cours, nos objectifs à court, moyen et long terme, ainsi que les avancées que nous avons réalisées dans le cadre de notre démarche ESG.
Responsabilité environnementale
Chez Getronics, nous reconnaissons l'importance de protéger notre planète et de réduire notre empreinte environnementale. Notre effort permanent est de minimiser l'impact environnemental potentiellement lié aux opérations de notre entreprise. Pour y parvenir, nous suivons avec diligence notre empreinte carbone - principalement générée par les opérations de bureau, les voyages d'affaires et les activités des centres de données - et nous améliorons de manière proactive l'efficacité énergétique de notre équipement et de nos installations.
Nous investissons dans des initiatives de formation afin de sensibiliser nos collègues à l'environnement et de leur donner les moyens de reconnaître l'influence de leurs actions sur la planète. Nous recherchons activement et collaborons avec des fournisseurs ou des partenaires responsables qui partagent notre engagement en faveur des principes de durabilité.
Responsabilité sociale
Getronics met l'accent sur la création de valeur pour toutes les parties prenantes - y compris les clients, les collègues, les investisseurs et les communautés dans lesquelles nous opérons. Dans toutes les régions, nous respectons les normes de travail équitables et les principes des droits de l'homme, et nous nous assurons que nos fournisseurs ou partenaires adhèrent aux mêmes normes. Nous accordons la priorité à la protection de la confidentialité et de la sécurité des données par le biais de politiques, de lignes directrices et de formations complètes destinées à nos équipes internes et à nos partenaires externes.
En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, Getronics valorise et encourage un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous nous efforçons d'assurer la santé et la sécurité, le respect, l'égalité et le bien-être sur nos lieux de travail et nous investissons dans diverses initiatives pour soutenir le bonheur, la santé et la communication ouverte avec la direction de nos collègues. Nous croyons qu'il est important de rendre la pareille et nous soutenons diverses initiatives qui promeuvent l'éducation, la diversité et l'inclusion. Grâce à des partenariats avec des organisations locales et à des actions de bénévolat, nous essayons d'avoir un impact positif sur la société et de créer des opportunités pour ceux qui sont dans le besoin.
Gouvernance d' excellence
Le maintien des normes les plus élevées en matière de gouvernance d'entreprise est fondamental pour notre succès et notre durabilité à long terme. Nous adhérons aux principes de transparence, de responsabilité et d'intégrité dans toutes nos relations d'affaires. Nous adoptons un état d'esprit d'amélioration continue pour tous nos collaborateurs et insistons sur la nécessité d'affiner constamment les systèmes, les processus et les capacités, tout en veillant à ce qu'ils soient soutenus par des normes rigoureuses de gouvernance et de contrôle interne.
En tant qu'entreprise citoyenne consciencieuse, nous nous engageons à donner la priorité aux initiatives qui non seulement atténuent tout impact environnemental et social, mais contribuent également à une économie mondiale plus inclusive, tout en veillant à appliquer une gouvernance saine dans nos processus de prise de décision.
Chez Getronics, nous sommes motivés par un dévouement inébranlable à notre stratégie ESG et nous sommes alimentés par la conviction que nous sommes plus forts ensemble et que chaque action et interaction, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de notre organisation, est une opportunité, un pas à la fois, d'inspirer un changement positif pour tous.
Bien cordialement,
Andre Ribbens
Directeur général
