Stephen Homer
Responsable de Portfolio - Digital Workplace
En este artículo:
Todos hemos lidiado con el trabajo desde casa, pero ¿qué se necesita para alcanzar el verdadero éxito digital?
La mayoría de los líderes de negocios están de acuerdo en que la transformación digital es una prioridad absoluta, pero llevar a cabo el cambio mientras se mantienen las luces encendidas y las operaciones normales, ha sido durante mucho tiempo un reto.
Esto llegó a su punto álgido en 2020 con la pandemia de COVID, donde una estrategia digital que permita un acceso flexible y seguro a los datos y activos corporativos, se convirtió en una cuestión urgente y crítica para el negocio.
Por ejemplo, al principio de la pandemia, uno de nuestros clientes tenía dificultades para seguir el ritmo de los rápidos cambios necesarios para la transición al trabajo en casa, sobre todo cuando se trataba de acceder a recursos clave que sólo estaban disponibles en la oficina. Comprendiendo la urgencia de la situación, les ayudamos rápidamente a evaluar el problema y a reajustar su infraestructura y sus procesos para adaptarse a la nueva normalidad de una plantilla remota.
Entre éste y muchos otros casos similares en 2020, creemos que hay tres factores críticos para que su lugar de trabajo tenga éxito en la era digital y en un mundo post COVID:
- Seguridad por Diseño
- Escalabilidad
- Eficiencia
Seguridad por Diseño
A medida que la huella digital de una empresa aumenta, también lo hace su exposición al riesgo cibernético, exacerbado por los actores de las amenazas que se dirigen constantemente al usuario final, en particular con el rápido aumento del trabajo a distancia, así como la búsqueda de formas de explotar los servicios digitales básicos, como el almacenamiento en cloud.
Todas las soluciones digitales deben ser seguras por diseño, con una supervisión y gestión continuas de las amenazas para garantizar que todo el patrimonio digital permanezca protegido, incluso cuando se extienda fuera del entorno empresarial y en las oficinas domésticas.
Escalabilidad
La flexibilidad en la prestación de servicios significa que las organizaciones pueden ampliar y reducir su escala según sea necesario. Presupuestar un precio por puesto mensualmente permite a las empresas acceder siempre a lo que necesitan exactamente a medida que cambian sus necesidades, ya sea debido a una reducción de la escala del negocio, o para permitir que el coste de funcionamiento de una nueva adquisición se entienda desde el principio.
DIGITAL WORKPLACE WHITEPAPER
En este whitepaper, escrito por Nitin Bhudia, Head of Service Management & Engineering, exploramos algunas de las principales tendencias en el digital workplace, junto con casos de uso y aplicaciones de la vida real para capacitar mejor a tus trabajadores digitales.
Eficiencia
Muchas organizaciones están desperdiciando decenas de miles de libras en paquetes de software que no necesitan o no utilizan.
Con huellas dactilares personales, se pueden analizar las operaciones de una empresa para determinar exactamente qué servicios y soluciones necesitan los individuos/grupos en los diferentes elementos de cualquier negocio. Un análisis en profundidad permite reestructurar para eliminar paquetes de soluciones innecesarios y reducir drásticamente el coste total de propiedad (TCO), al tiempo que se adapta el "Digital Workplace" a las necesidades del individuo.
Únete a nosotros
Nuestros expertos, clientes y socios trabajan juntos cada día para reimaginar la experiencia digital. Para saber más sobre lo que nuestras soluciones de Digital Workplace pueden hacer por usted, simplemente introduzca su correo electrónico a continuación.
