Lieu : Madrid
Date : 1er décembre 2023
Équipe de rédaction de Getronics
L'objectif premier de l'entreprise est d'améliorer ses pratiques tant sur le plan environnemental et social que sur le plan de la gouvernance.
Ce comité fait partie de la stratégie ESG globale de l'entreprise, GetResponsible.
Getronics a annoncé la création de son comité de développement durable en Espagne afin d'aligner ses projets de développement durable sur les objectifs de développement durable des Nations unies. Cette initiative vise à créer un impact positif sur l'environnement en réduisant l'empreinte environnementale opérationnelle de l'entreprise, en promouvant une utilisation responsable des ressources, en encourageant l'égalité et la diversité et en garantissant des normes éthiques dans la gestion de l'entreprise.
Objectif environnemental
En ce qui concerne l'environnement, Getronics vise à surveiller de près son empreinte carbone générée principalement par l'utilisation des bureaux, les voyages d'affaires et l'activité du centre de données. En outre, l'entreprise prend des mesures proactives pour garantir l'efficacité énergétique de tous les équipements utilisés et investit dans la formation de tous les employés pour qu'ils soient plus conscients de leur environnement et de la manière dont leurs actions influencent la planète. Par exemple, en obtenant la norme ISO 50001 : Gestion de l'énergie ou en mettant en place des systèmes d'extinction automatique de l'éclairage dans les installations.
En outre, l'entreprise a mis en place un groupe de travail chargé de la diffusion et la formation au "logiciel vert", un concept qui prend en compte l'impact sur l'environnement lors du développement de nouvelles applications logicielles. Cette démarche est non seulement bénéfique pour l'environnement, mais elle permet également aux clients et aux utilisateurs de bénéficier d'une technologie dont la consommation d'énergie et les coûts sont moindres.
"Nous avons créé un groupe de travail composé d'experts dans différents domaines des TIC afin d'identifier les meilleures pratiques en matière de durabilité dans chacun d'entre eux (GreenDevOps, GreenCode, GreenInfra, GreenAI...). Notre objectif est d'obtenir des produits plus résistants et plus économes en ressources, ce qui se traduira par des économies et une réduction de l'empreinte carbone."
commente Rut Palmero, chef de projet et membre du Comité de développement durable
Objectif social
Ce nouveau comité de développement durable accorde également une grande importance à l'aspect social, en mettant l'accent sur l'amélioration du bien-être et des opportunités pour ses parties prenantes, notamment les clients, les employés, les investisseurs et les communautés au sein desquelles l'entreprise opère.
"Nous visons à créer un impact positif dans tout ce que nous faisons. Nous adhérons à des pratiques de travail équitables et respectons les droits de l'homme, tout en veillant à ce que nos fournisseurs fassent de même. Nous accordons une grande importance au respect de la confidentialité des données et aux principes de sécurité, renforcés par des politiques, des lignes directrices et des formations destinées à notre propre personnel et à nos fournisseurs externes"
ajoute Laura García, directrice des talents et de la culture, et membre du comité.
Getronics est un employeur qui offre l'égalité des chances et reconnaît la valeur d'un environnement de travail inclusif et diversifié. En outre, Getronics se soucie des communautés dans lesquelles elle opère et s'efforce de soutenir leur développement par le biais d'initiatives de dons à la communauté, de bénévolat, de création de programmes de deuxième chance et de soutien aux jeunes talents avec l'inclusion de plus de 80 stagiaires pour leur permettre d'entrer sur le marché local de l'emploi.
Objectif de bonne gouvernance
Pour le développement de l'entreprise, il est crucial d'avoir des politiques qui construisent la confiance à la fois en interne et avec la société au sens large. C'est pourquoi la gestion de Getronics est basée sur les engagements suivants : transparence, respect des intérêts des différentes parties prenantes, adhésion à la règle de droit et aux droits de l'homme, et comportement éthique.
Rapport ESG GetResponsible
Globalement, la multinationale a lancé son deuxième exercice d'évaluation de la matérialité au cours du deuxième trimestre 2022 afin de comprendre l'importance de ses questions ESG pour ses parties prenantes et son activité. Ces rapports visent à comprendre dans un premier temps puis à créer un plan d'action pour améliorer l'impact de l'entreprise dans les trois domaines couverts par l'ESG : l'environnement, le social et la bonne gouvernance.
