Services d'Digital Workplace s externalisés : quels changements pour une entreprise multi-sites ?

Les services externalisés d'environnement de travail numérique s (ODWS) consistent à confier la gestion quotidienne des modalités de travail de vos collaborateurs — qu'il s'agisse des appareils, du service d'assistance, des outils de collaboration ou encore de la gestion des identités et des accès — à un prestataire externe, plutôt que de gérer chaque fonction séparément en interne. Pour une entreprise présente sur de nombreux sites, usines, agences ou divisions, la question concrète est de savoir ce qui change et qui est responsable en cas de dysfonctionnement.
Qu'est-ce qui explique l'urgence d'externaliser dès maintenant ?
La dernière étude de Gartner auprès des DSI a révélé que la moitié d'entre eux estiment que leur service informatique n'arrive pas à suivre le rythme des changements au sein de leur entreprise, et que la moitié des entreprises ne parviendront pas à tirer une valeur mesurable de leurs investissements dans l'IA d'ici 2028, car leur modèle opérationnel informatique n'est pas en mesure de les soutenir. La fragmentation des systèmes informatiques, site par site, est une cause directe de cet écart : chaque site ou unité opérationnelle supplémentaire gérant sa propre gestion des appareils, ses propres relations avec le centre de services ou sa propre stratégie de sécurité ajoute un maillon où la modernisation s'enlise.
Que comprend généralement l’ODWS et comment cela se traduit-il concrètement au quotidien :
Une intégration qui commence avant même le premier jour. Les accès aux ressources RH, aux identités, aux appareils et aux applications s’articulent au sein d’un flux de travail unique et orchestré, avec des accès basés sur les rôles et des licences appliquées automatiquement. Ainsi, le premier jour d’un nouveau collaborateur s’ouvre dans la sécurité et la productivité, sans qu’il ait à attendre un provisionnement manuel.
Provisionnement des terminaux sans intervention. L’identité, le rôle, l’emplacement et les politiques personnalisent automatiquement chaque terminal : les applications, les contrôles de sécurité et les services d’ cloud s adaptés sont mis à disposition sans que le service informatique n’ait à intervenir sur la machine, qu’il s’agisse d’un terminal physique ou d’un PC Cloud .
Surveillance proactive de l’expérience utilisateur, et non gestion réactive des tickets. La télémétrie en temps réel sur les performances des terminaux et des applications détecte la dégradation de l’expérience avant même qu’elle ne donne lieu à un appel au service d’assistance. Des agents IA transforment ce signal en correction automatisée plutôt que d’attendre qu’une personne signale un problème.
Demandes de service basées sur l’IA. Une assistance conversationnelle qui comprend l’intention, sans formulaire ni catalogue à parcourir, vérifie automatiquement l’identité, les droits d’accès et la disponibilité des licences, avec une escalade transparente vers un intervenant humain lorsque cela est nécessaire.
Une collaboration cohérente, quel que soit le lieu de la réunion. Les plateformes de réservation de salles, d’orientation et de collaboration fonctionnent de la même manière dans tous les bureaux et sur tous les sites, la technologie des salles de réunion étant surveillée et les dysfonctionnements résolus avant qu’ils ne perturbent un appel.
Une sécurité centrée sur l’humain. La préventioncontextuelle des pertes de données guide les employés au moment même où un risque survient, plutôt que de simplement les bloquer ou de les réprimander, ce qui permet de développer des habitudes numériques plus sûres sans ralentir le travail.
Un cycle de vie du matériel. En cas de panne d’un appareil, le réseau mondial de terrain et de logistique de Getronics restaure rapidement les applications, les données et les paramètres de l’employé, puis récupère, répare, réutilise ou recycle le matériel via un processus contrôlé et vérifiable.
Départ sécurisé et automatisé. La suppression des accès, la restitution des appareils et la récupération des licences sont déclenchées directement à partir de l’événement RH, avec une chaîne de traçabilité vérifiable et des informations métier gérées conformément à la politique en vigueur, sans s’en remettre à une liste de contrôle que quelqu’un pourrait oublier de cocher.
Protection de l’identité, des accès et des données reposant sur un modèle « zero-trust », ainsi qu’un service d’assistance disponible 24 h/24 et 7 j/7, fonctionnant selon le principe « follow-the-sun » et proposant un service multilingue.
Qu’est-ce qui change concrètement pour vos collaborateurs ?
Les incidents sont enregistrés, acheminés et résolus selon un ensemble cohérent de résultats, et non plus ballottés entre une équipe informatique du siège et une équipe locale, chacune ne disposant que d’une vision partielle de la situation. Une salle de réunion dans un pays fonctionne de la même manière qu’une salle de réunion dans un autre ; la collaboration hybride ne dépend donc pas du bureau dans lequel se trouve l’utilisateur. Pour une activité répartie entre plusieurs usines, succursales ou dépôts, ce point de responsabilité unique est également le moyen le plus rapide de s'assurer que votre niveau de sécurité et l'état de vos appareils sont identiques partout, et non pas élevés au siège social et inégaux partout ailleurs.
Quand est-il judicieux d’externaliser plutôt que de garder en interne ?
La motivation est rarement « nous voulons faire des économies », mais relève généralement de l’une des quatre raisons suivantes :
- l'intégration post-fusion-acquisition, dans le cadre de laquelle deux ou plusieurs parcs informatiques répartis sur différents sites doivent être regroupés en un environnement homogène dans un délai imparti ;
- un parc immobilier qui s'est développé site par site ou par le biais d'acquisitions, au point qu'il n'y a pas deux sites qui fonctionnent exactement de la même manière ;
- une pression réglementaire ou en matière de conformité opérationnelle croissante, qu'il est plus facile de démontrer à partir d'un seul environnement plutôt que de plusieurs ;
- ou dans le cas d'un effectif véritablement dispersé — usines, réseaux d'agences, dépôts, terminaux — où la mise en place en interne d'un service d'assistance multilingue disponible 24 h/24 et 7 j/7 n'est pas envisageable à grande échelle.
Les études de Gartner confirment l’urgence de la situation : 90 % des projets de modernisation utiliseront des outils optimisés par l’IA d’ici 2029, contre moins de 20 % en 2026, et près de la moitié des entreprises disposant d’un plan de transformation clair sont déjà en phase de modernisation, tandis que 73 % prévoient d’augmenter cet investissement au cours des deux prochaines années. L'externalisation n'a guère de sens si votre parc informatique est déjà moderne, centralisé sur un seul site et stable : les coûts de coordination doivent se justifier par rapport à ce que vous dépenseriez pour maintenir le statu quo.


